招聘流程及技巧考試

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1、在招聘流程中最常用的邀約方式是？
2、在發(fā)布招聘信息時應(yīng)該注意什么？
3、面試反饋的幾個方式不包括？
4、使用渠道邀約時要做到？
5、渠道頭像的選擇最好是什么風(fēng)格？
6、在招聘的過程中我們要學(xué)會什么思維？
7、在招聘過程中需要具備哪些能力？
8、招聘專員在與候選人溝通時應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)？
9、崗位信息發(fā)布如何吸引更多的求職者？
10、在面試邀約時需要注意哪些技巧？
11、我們要多用幽默風(fēng)趣的招呼語來吸引求職者的興趣
12、在與求職者的面試邀約過程中，要多開玩笑，緩解氛圍
13、對于已讀不回的求職者，我們也不需要追聊了，反正找工作的又不是我
16. 14、招聘專員在招聘過程中需要了解公司的_____、______。
17. 15、有吸引力的崗位名稱包括哪幾個要素______
18. 16、職位關(guān)鍵詞的數(shù)量一般最好是_________個
17、為什么要根據(jù)不同的崗位設(shè)置不同的崗位招呼語？
18、為什么同一個崗位需要選擇不同的職位類別？
21. 19、招聘的通用流程__________________
20、BOSS提升活躍度、影響力的技巧有哪些？
21、通過今天的培訓(xùn)學(xué)到了什么？
22、梳理自己的招聘流程，有哪些需要補(bǔ)足的地方？
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