離職員工調(diào)查問卷[版本1.2]
親愛的伙伴,
感謝您這些日子以來的對同慶樓的付出與貢獻(xiàn),通過這份問卷希望能了解您離職的原因,您的寶貴意見是我們不斷完善制度管理的重要依據(jù),感謝您支持與配合!祝您愉快!
1. 請輸入您的基本信息
姓 名:
直屬部門:
崗位名稱:
入職時(shí)間:
2. 請選擇您的所屬組織部門
請選擇
3. 請選擇您的職級
請選擇
4. 您離職主要因素有哪些?
薪資和工作量不匹配
福利制度不滿意
工作環(huán)境
不滿意公司的政策和措施
沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
缺少培訓(xùn)
工作量太少
工作量太大
工作內(nèi)容枯燥
與上級關(guān)系不融洽
同事關(guān)系不融洽
自己創(chuàng)業(yè)
家庭原因
回校深造
身體健康原因
轉(zhuǎn)換行業(yè)
找到更好的工作
其他
5. 當(dāng)初選擇同慶樓的初心是?
上市公司比較穩(wěn)定
薪資高
福利好
有培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及發(fā)展機(jī)會(huì)
交通便利離家近
崗位匹配
其他
6. 您對公司的辦公環(huán)境和辦公設(shè)施感到?
很不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
7. 您對公司的工作氛圍和企業(yè)文化感到
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
8. 你與直屬上級間的溝通情況如何?
溝通順暢,能夠很好的解決問題
需要經(jīng)過反復(fù)溝通,才能解決問題
溝通較少,不交流什么問題
溝通不暢,無法解決問題
9. 您對同事間的工作配合度感到?
積極主動(dòng),配合度高
比較被動(dòng),只為了完成任務(wù)
不愿意配合,影響工作效率
10. 您對分配給您的工作?
工作量太大
工作量太小
分配很公平
分配不公平
11. 您的技能或?qū)iL有沒有得到充分的發(fā)揮
能夠充分發(fā)揮
能夠部分發(fā)揮
發(fā)揮的很有限
得不到發(fā)揮
12. 您認(rèn)為公司整體效率如何?
效率較高
效率一般
效率低下
13. 您再找工作會(huì)比較看重下面哪些方面?
同行業(yè)公司
公司規(guī)模
公司的辦公環(huán)境
上下班交通情況
薪資福利水平
工作壓力程度
工作內(nèi)容
公司的企業(yè)文化以及氛圍
14. 你是否愿意接受公司的返聘邀請?
是
否
15. 如果公司在哪一方面做出改善,你覺得會(huì)繼續(xù)留在公司工作?
提高薪資福利待遇
調(diào)換工作地點(diǎn)或部門領(lǐng)導(dǎo)
更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
改善工作環(huán)境
其他(請列明)
16. 您最想對BOSS說什么?
關(guān)閉
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