招聘滿意度調(diào)查問卷（近三年入離職的基層員工）

尊敬的員工：

您好！為了不斷提升公司的招聘工作效率和質(zhì)量，更好地滿足公司及各部門用人需求，特展開本次問卷調(diào)查，您的意見對我們至關(guān)重要，將直接幫助我們改進未來的招聘工作，麻煩您花費幾分鐘時間，認真填寫一下問卷，問卷是匿名制，所有信息僅用于統(tǒng)計分析，我們對您填寫的內(nèi)容嚴格保密，請選擇您認為最符合選項。

一、基礎(chǔ)信息

1. 您的崗位是？
2. 您的職級是？
3. 您最高學歷是？
4. 您的年齡是？

二、CR公司基層員工招聘管理體系問題調(diào)研（針對近三年入離職的基層員工）

5. 您通過何種渠道進入的公司？
6. 如果您前期通過新興的社交媒體（如小紅書、微博、抖音等）了解到公司的招聘信息，您是否滿意對公司的印象？
7. 您認為公司招聘信息的內(nèi)容是否清晰、準確、易理解？
8. 公司在崗位勝任力方面是否有明確的要求？
9. 對招聘崗處理簡歷的效率是否滿意？
10. 您對于面試的安排（包括整個面試過程跨越的周期）是否滿意？
11. 貫穿整個招聘過程，您對整體招聘團隊的著裝、談吐等是否滿意？
12. 您對面試人員的專業(yè)性是否滿意？
13. 您對招聘談薪環(huán)節(jié)是否滿意？
14. 您對招聘全流程中，每個環(huán)節(jié)反饋的及時性是否滿意？
15. 您入職后，招聘崗對您進行定期的跟蹤回訪？
16. 依您來看，您認為招聘崗對招聘后的評估工作及時性如何？
17. 您對公司目前的招聘管理體系綜合評價為
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