企業(yè)文化轉(zhuǎn)正考試

基本信息：
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1、廣州市華棠餐飲管理有限公司，旗下有什么品牌跟公司？
2、造成公司經(jīng)濟損失達（ ）元；造成公司（ ）事件；致使公司違反國家管理條款等情況，均屬觸犯公司憲法。
3、個人對于合作商給予的，超過價值（ ）元以上的，任何形式收益（包括金錢、物資、消費券、消費折扣等）均不被允許。本人或家人如有接受來自合作商任何形式的、超過價值（ ）元的收益；均屬觸犯公司憲法。
4、制造、傳播虛假信息（文字、圖片、影音、數(shù)據(jù)等），造謠、傳謠，泄露公司機密，均屬于對公司的不（ ）行為；情節(jié)嚴(yán)重者亦屬違反國家法律法規(guī)。
5、我們的企業(yè)使命是用（ ）傳遞（ ）？
6、我們的企業(yè)核心價值觀有哪些？
7、一個月內(nèi)忘打卡在（ ）次之內(nèi)，屬于個人原因的，提交補卡申請后不扣減工資； 從第（ ）次起，取消當(dāng)月全勤獎，且經(jīng)理級以下扣減（ ）元/次，經(jīng)理級（含） 以上扣減（ ）元/次。
8、缺卡應(yīng)在（ ）日內(nèi)由員工本人在系統(tǒng)上提交補卡申請，超過（ ）日以上不得申請補卡。
9、缺卡未補卡或者超過3日以上造成無法補卡的，依曠工處理。1天缺卡1次未補卡的，按曠工（ ）處理；1天缺卡2次未補卡的，按曠工（ ）處理。
10、在本公司服務(wù)期間結(jié)婚的，可休婚假3天；試用期內(nèi)領(lǐng)取結(jié)婚登記證的，不享受婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚注冊之日起（ ）天內(nèi)休完，逾期未休視為自動放棄。婚假須一次性連續(xù)使用，婚假不包含公休日及法定假日。
11、廣州市華棠餐飲管理有限公司憲法有哪些？
12、公司的（ ）等均屬于公司資產(chǎn)，但凡有任何人以任何形式侵占或損害公司資產(chǎn)，都屬于侵占、損害公司利益。
13、員工有以下哪些情形之一的，則不享受當(dāng)月全勤獎？
14、員工有以下哪些情形之一的，按曠工處理？
15、外出及出差需要打卡的情況有哪些？
16、我們的企業(yè)目標(biāo)是成為顧客喜愛的全球餐飲連鎖企業(yè)。
17、任何形式的賭博；任何程度的斗毆（正當(dāng)防衛(wèi)除外）；任何形式、程度的吸毒；任何形式、程度的非正當(dāng)男女關(guān)系；均屬觸犯公司憲法。
18、在本市范圍內(nèi)開展工作且超出考勤范圍的，由員工本人提前在系統(tǒng)上提交《外出申請單》；離開本市或指定工作地范圍開展工作且超出考勤范圍的，由員工本人提前在系統(tǒng)上提交《出差申請單》。A員工在廣州到佛山區(qū)域培訓(xùn)，在樂才系統(tǒng)上發(fā)起外出申請。
19、員工本司工作已滿1年的，享年休假5天；年度內(nèi)有病假、事假、工傷假累計20天以上的，不享受當(dāng)年的年休假，年假應(yīng)在12個月內(nèi)休完，未休完視為員工自動放棄，系統(tǒng)自動清零。
20、員工因公負傷請工傷假天數(shù)依醫(yī)院醫(yī)囑及國家法律法規(guī)執(zhí)行。每人每月享有半天無須醫(yī)生證明的工傷假，全額計薪不影響全勤。半天工傷假須提交假單附報備人資的截屏，發(fā)生工傷無論大小均須報備人資。
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