酒店員工離職率調(diào)查研究問(wèn)卷

1. 你目前在酒店行業(yè)的從業(yè)年限

一年以?xún)?nèi)1-2年3-5年5-10年

2. 你在酒店的薪資待遇如何

2800-35004000-55005500-65007000以上

3. 你在酒店從事那個(gè)職位

普通員工領(lǐng)班主管經(jīng)理

4. 酒店的薪資待遇能否滿(mǎn)足你在本城市的消費(fèi)需求

能不能

5. 你進(jìn)入酒店幾年得到晉升機(jī)會(huì)

1年2-3年4-5年6年以上

6. 你的學(xué)歷

高中/中專(zhuān)大專(zhuān)本科研究生及以上其他

7. 你所在的酒店有以下哪些福利

包吃包住享受法定節(jié)假日婚假/產(chǎn)假/喪假/病假五險(xiǎn)一金醫(yī)療保險(xiǎn)其他

8. 你目前的工作是否經(jīng)常加班

是不是

9. 你目前工作崗位的強(qiáng)度如何

較輕松一般略大很大

10. 你認(rèn)為你的薪資和職位相匹配嗎

非常相稱(chēng)基本相稱(chēng)較不相稱(chēng)很不相稱(chēng)

11. 在現(xiàn)就業(yè)酒店中，你對(duì)個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展?jié)M意度為

滿(mǎn)意較滿(mǎn)意/一般較不滿(mǎn)意很不滿(mǎn)意

12. 你感受到被酒店尊重與關(guān)懷的程度是

總是經(jīng)常有時(shí)極少/從不

13. 你對(duì)酒店的員工晉升機(jī)制是否滿(mǎn)意

滿(mǎn)意不滿(mǎn)意

14. 酒店為你提供了足夠的與本崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)嗎

得到充分的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)得到較多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)有一定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)較少的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)沒(méi)接受過(guò)任何學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

15. 如果你對(duì)收入不滿(mǎn)，主要原因在于（多選）

市場(chǎng)同等職位比較薪資低能力和責(zé)任增加收入沒(méi)有相應(yīng)增加不適應(yīng)公司薪酬政策與其他同事比較不公平其他

16. 您對(duì)未來(lái)酒店行業(yè)發(fā)展有什么看法？

提高薪資待遇拓展競(jìng)爭(zhēng)渠道明確專(zhuān)業(yè)壁壘提高從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立溝通機(jī)制

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