安發(fā)麗亭酒店離職員工調(diào)查問卷【復(fù)制】

親愛的家人：

感謝您這些日子以來的對安發(fā)麗亭酒店的付出與貢獻(xiàn)，通過這份問卷希望能了解您離職的原因，您的寶貴意見是我們不斷提升人力資源管理水平的重要依據(jù)，感謝您的支持與配合！祝您愉快！

1. 您的性別是？

男女

2. 您的年齡是多少？

18~2526~3536~4546~60

3. 您所在的部門是？

前廳部餐飲部客房部保安部其他

4. 您當(dāng)初選擇安發(fā)麗亭酒店的初心是？

大酒店比較穩(wěn)定薪資高福利好有培訓(xùn)機(jī)會以及發(fā)展機(jī)會交通便利離家近崗位匹配其他

5. 您離職主要因素有哪些？

薪資和工作量不匹配福利制度不滿意工作環(huán)境不滿意公司的政策和措施沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會缺少培訓(xùn)工作量太少工作量太大工作內(nèi)容枯燥與上級關(guān)系不融洽同事關(guān)系不融洽自己創(chuàng)業(yè)家庭原因回校深造身體健康原因轉(zhuǎn)換行業(yè)找到更好的工作其他

6. 您對酒店的工作環(huán)境感到？

很不滿意

非常滿意

7. 您對酒店的工作氛圍和企業(yè)文化感到？

非常不滿意

非常滿意

8. 您與直屬上級間的溝通情況如何？

溝通順暢，能夠很好的解決問題需要經(jīng)過反復(fù)溝通，才能解決問題溝通較少，不交流什么問題溝通不暢，無法解決問題

9. 您對同事間的工作配合度感到？

積極主動，配合度高比較被動，只為了完成任務(wù)不愿意配合，影響工作效率

10. 您對分配給您的工作量感到？

工作量太大工作量太小分配很公平分配不公平

11. 您對目前的薪酬福利水平感到？

付出與回報成正比付出與回報不成正比能夠滿足自己對薪酬福利水平的期望認(rèn)為自己能找到薪酬福利水平更高的工作

12. 您的技能或?qū)ｉL有沒有得到充分的發(fā)揮？

能夠充分發(fā)揮能夠部分發(fā)揮發(fā)揮的很有限得不到發(fā)揮

13. 您認(rèn)為酒店在員工職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)方面做的如何？

非常重視,提供了豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會一般，有一些培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會不夠重視，培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會有限完全忽視，沒有培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會

14. 在工作中您的意見受到重視嗎?

非常受重視受到一定重視不太受重視被忽略

15. 您認(rèn)為酒店整體工作效率如何？

效率較高效率一般效率低下

16. 您再找工作會比較看重下面哪些方面？

同類型酒店酒店規(guī)模酒店的工作環(huán)境上下班交通情況薪資福利水平工作壓力程度工作內(nèi)容酒店的企業(yè)文化以及氛圍其他

17. 麗亭酒店在哪一方面做出改善，您會繼續(xù)留在麗亭酒店工作？

提高薪資福利待遇調(diào)換工作地點(diǎn)或部門領(lǐng)導(dǎo)更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會改善工作環(huán)境其他

18.

您認(rèn)為酒店哪些方面急需改善?

19. 您認(rèn)為酒店應(yīng)該如何改進(jìn)可以減少員工離職？（開放式回答）

20. 您最想對老板說什么？

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