寧波韻升粘結(jié)磁體有限公司員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工:

您好!

本問卷是旨在了解您的客觀情況和真實(shí)想法，以不斷改進(jìn)，提升公司管理水平，從而為您在公司能更好地發(fā)展和愉快地工作。調(diào)查問卷匿名填寫，資料將嚴(yán)格保密，結(jié)果僅作為統(tǒng)計(jì)分析的參考和依據(jù)。

辦公室將根據(jù)崗位類別（管理崗、操作崗）分別計(jì)算出該崗位樣本滿意度及總體樣本滿意度；其中標(biāo)*題答案納入滿意度得分樣本核算（分值按：選A為5分、B為4分、C為3分、D為1分）。

您的基本情況（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）

1、您所屬的部門是:

A職能部門B生產(chǎn)車間

2、您目前的崗位:

A管理崗B操作崗

3、您在公司工作時(shí)間（包括在韻升其它公司工作時(shí)間）:

A 1年以下B 1-3年C 3-5年D 5年以上

問卷

一、企業(yè)文化

1、*您對(duì)公司文化:

A非常認(rèn)同B基本認(rèn)同C了解但不認(rèn)同D不了解

2、*您認(rèn)為公司文化理念與您所感受到的:

A非常一致B基本一致C不一致D嚴(yán)重不符例如:

3、您對(duì)目前公司組織的文體活動(dòng)滿意度:

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意

二、管理環(huán)境

4、1*您認(rèn)為公司目前的管理秩序:

A很好B可以，但需進(jìn)一步改進(jìn)C較混亂D很混亂，嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展

4、2 您認(rèn)為造成管理混亂的原因是:

A管理制度不健全B管理制度較健全，但執(zhí)行力度不夠C工作職責(zé)、職權(quán)不明確D其他例如:

5、1*您認(rèn)為公司員工工作效率:

A非常高B較高C較低D非常低

5、2 您認(rèn)為影響工作效率最重要的原因是:

A層級(jí)太多，層層請(qǐng)示匯報(bào)，沒有授權(quán)B制度流程設(shè)計(jì)不合理，流程不清C審批程序過多D工作職責(zé)不明，部門協(xié)調(diào)困難，延誤工作時(shí)間其他:

6、1*您清晰了解您的崗位職責(zé)嗎?

A完全了解B基本了解C不了解D不想了解

6、2 如果您對(duì)當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰，其原因是什么?

A沒有明確的崗位要求B上級(jí)對(duì)自己的工作范圍界定不明C工作變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定D與本崗位無關(guān)的臨時(shí)性工作太多，以至無所適從

7、*您本人是否有被不公正對(duì)待的感覺:

A沒有B極少C有時(shí)D經(jīng)常

8、您認(rèn)為公司管理人員整體素質(zhì)很高，管理能力很強(qiáng):

A非常同意B比較同意C不同意D很不同意

9、當(dāng)您取得成績(jī)時(shí)，主管對(duì)您:

A總是予以贊賞和鼓勵(lì)B有時(shí)給予贊賞和鼓勵(lì)C沒有表示D故意挑剔

三、工作環(huán)境

10、*在目前的工作崗位上，您的才能是否得以充分發(fā)揮:

A已充分發(fā)揮B發(fā)揮尚好C有些方面沒有發(fā)揮D完全沒有發(fā)揮

11、*您的主管對(duì)您的工作指導(dǎo):

A經(jīng)常B較多C較少D幾乎沒有

12、*您認(rèn)為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的:

A主動(dòng)進(jìn)取B按部就班C在壓力下被動(dòng)工作D消極應(yīng)付

13、*你對(duì)目前的工作感興趣嗎?

A非常感興趣B感興趣C為了生計(jì)，勉強(qiáng)工作D完全失去興趣

14、*您如何評(píng)價(jià)公司目前的考核體系?

A考核嚴(yán)格有效B有考核，但基本上是走過場(chǎng)C考核制度不健全D沒有考核制度

15、1 您是否知道每次的考核結(jié)果?

A知道B不知道

15、2 如果您知道每次的考核結(jié)果，您認(rèn)為這一結(jié)果與您的實(shí)際工作狀況:

A相符B基本相符C不相符D完全不相符

15、3 如果您不知道每次的考核結(jié)果，其原因是什么？

A沒有明確的考核結(jié)果反饋制度B作為考核人的上級(jí)不重視C反正考核與薪資水平關(guān)系不大，知道與否無所謂D其他

16、1 您現(xiàn)在的工作是否需要加班:

A經(jīng)常B較多C偶爾D從不

16、2 您認(rèn)為造成加班很多的原因是:

A人員不夠B工作效率較低C領(lǐng)導(dǎo)排計(jì)劃有問題D臨時(shí)、緊急工作太多

17、1 您認(rèn)為您目前的工作壓力:

A 沒有壓力，很輕松B一般，沒什么問題C比較大，勉強(qiáng)支撐D很大、吃不消

17、2 您是如何看待工作壓力:

A壓力就是動(dòng)力，適當(dāng)壓力是好事B壓力可通過自我調(diào)節(jié)來減少或消除C壓力大很煩，使人緊張D壓力要有一定的度

四、職業(yè)發(fā)展

18、*您認(rèn)為自己的前途與公司的前途:

A緊密相連B有一定關(guān)系C無所謂D毫無關(guān)系

19、*您對(duì)公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)是否滿意?

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意

20、1 您參加公司組織的培訓(xùn)是否達(dá)成了預(yù)期的成效?

A是B沒有

20、2 如果培訓(xùn)沒有達(dá)成預(yù)期的成效，您認(rèn)為其原因是什么?

A培訓(xùn)內(nèi)容不能學(xué)以致用B講師水平有限C培訓(xùn)組織工作不到位D培訓(xùn)場(chǎng)地條件不好

21、您認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方?

A招聘B培訓(xùn)C薪酬D考評(píng)E勞動(dòng)關(guān)系

22、*您認(rèn)為公司目前的晉升機(jī)制:

A非常合理B.基本合理C不合理D非常不合理

23、如果不出現(xiàn)意外（如被辭退等），您準(zhǔn)備在公司工作多長(zhǎng)時(shí)間?

A 10年以上B 5--10年C 2--5年D 1--2年

五、薪酬福利

24、1*您對(duì)您目前的薪酬水平是否滿意?

A滿意B基本滿意C不滿意D很不滿意

24、2您認(rèn)為現(xiàn)在的薪酬體系存在什么問題:

A薪酬結(jié)構(gòu)不合理B不公平，薪酬水平?jīng)]有反映工作績(jī)效和能力C沒有足夠的薪酬提升空間D工資水平?jīng)]有外部競(jìng)爭(zhēng)力

25、*您對(duì)公司提供的福利總體評(píng)價(jià)是:

A很滿意B基本滿意C不滿意D很不滿意

如果不滿意，您覺得公司應(yīng)該設(shè)置哪些福利項(xiàng)目，如:

六、協(xié)作與溝通

26、1*您與其他部門工作協(xié)調(diào)時(shí):

A能夠很好的協(xié)調(diào)B比較容易協(xié)調(diào)C不容易協(xié)調(diào)D根本不能協(xié)調(diào)

26、2您認(rèn)為造成部門互相推卸責(zé)任,影響部門協(xié)作的主要原因是:

A部門職責(zé)不清,交叉職責(zé)太多B工作計(jì)劃不明或連續(xù)性差,隨意性大C領(lǐng)導(dǎo)指令不清D缺乏權(quán)威、有效的協(xié)調(diào)管理部門

27、*您與上級(jí)的溝通:

A經(jīng)常B有時(shí)C很少D幾乎不溝通

28、*您認(rèn)為本部門同事間的團(tuán)隊(duì)精神:

A非常好B很好C較差D非常差

29、您認(rèn)為目前的工作:

A很合適，且有信心有能力做好B是我喜歡的工作，但自身能力有所欠缺C不是我理想的工作，但我能夠做好D不太適合，希望換一個(gè)崗位

30、*您對(duì)公司的后勤保障宿舍、食堂:

A滿意B基本滿意C不滿意D很不滿意

您對(duì)公司的其他建議請(qǐng)概述：

1、如果您還希望針對(duì)這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請(qǐng)將您的意見寫在下列空白處。

2、您認(rèn)為目前公司存在哪些問題?其中最迫切需要解決的三件是什么?

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