銳品員工滿意度調(diào)查問卷

1.本次調(diào)查采用不記名方式進(jìn)行，除姓名你可以不填寫外，以上其他信息需要填寫完整；
2.調(diào)查結(jié)果最終以密送方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和處理；
3.為了能有效的收集滿意度意見，請認(rèn)真、真實(shí)的填寫本問卷。謝謝您的參與！

一、基本信息

1. 性別：

男女

2. 您的年齡：

25歲以下（含25）25~30歲（含30歲）30~35歲（含35歲）35~40歲（含40歲）40歲~45歲（含45歲）45歲~50歲（含50歲）50歲以上

3. 您的學(xué)歷

研究生及以上本科大專高中及以下（含職高、中專、中技等）

4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：

1年以下1-2年（含2年）2-3年（含3年）3-5年（含5年）5-8年（含8年）8-10年（含10年）10年以上

二、關(guān)于工作崗位的滿意度

5. 您對目前所從事的工作怎么看

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

6. 您認(rèn)為目前工作崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度怎么樣？

很小較輕松一般略大很大

7. 您認(rèn)為目前工作崗位的作息時(shí)間（上下班、休假、工作時(shí)長等）是否合理？

合理較合理一般較不合理很不合理

8. 您對目前從事崗位的工作職責(zé)、工作流程是否清晰？

清晰很清晰一般比較模糊不知道

9. 目前所擔(dān)任的工作，您認(rèn)為自己能否勝任？

能輕松應(yīng)付，尚有余力適宜，難度適中一般工作有一定的難度，偶爾感覺不能把工作做好感覺力不從心，不適應(yīng)崗位要求

10. 目前的工作對您來講，是不是有壓力，主要源于？

沒有任何壓力偶爾有壓力，主要是工作任務(wù)不同一般壓力較大，主要是個(gè)人興趣不同壓力很大，主要是任務(wù)量大，難度太高

11. 日常工作中，您目前所做的工作是否超出您的職責(zé)范圍？

工作完全在職責(zé)范圍之內(nèi)按照崗位職責(zé)，進(jìn)行工作偶爾有超出有超出完全超出職責(zé)范圍

12. 您認(rèn)為目前的工作崗位是否有機(jī)會(huì)學(xué)到新東西？

很多較多一般偶爾有極少

三、關(guān)于薪酬福利的滿意度

13. 您認(rèn)為您的薪酬和您的職位？

非常相稱基本相稱一般較不相稱很不相稱

14. 對您目前任職的崗位來說，您對您的收入？

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

15. 您對公司提供的福利待遇怎么看？

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

16. 您清楚自己績效工資部分（績效指標(biāo)雨考核方式）考核？

清楚較清楚一般比較模糊不知道

17. 和您的工作付出比，您認(rèn)為公司給予的工資回報(bào)是否合理？

合理較合理一般較不合理很不合理

18. 對于公司目前的薪酬機(jī)制，您是否愿意推薦優(yōu)秀的人才到公司？

愿意較愿意一般不太愿意從不

19. 您認(rèn)為公司目前的薪酬制度對您有一定的激勵(lì)作用？

很強(qiáng)的激勵(lì)性較強(qiáng)的激勵(lì)性一般激勵(lì)性不足非常差

20. 您相信隨著公司的業(yè)績增長，您會(huì)得到加薪的機(jī)會(huì)嗎？

相信較相信一般不太相信完全不信

21. 與本地區(qū)其他同類型企業(yè)比較，您對公司提供的薪酬/福利是否滿意？

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

22. 如果您對收入不滿，主要原因在于？

市場同職位比較，薪資低能力與責(zé)任增加，收入沒有相應(yīng)增加不適應(yīng)公司薪酬政策與其他同事比較，不公平其他

23. 23題選擇其他，請說明主要原因。

四、關(guān)于員工發(fā)展的滿意度

24. 在公司這個(gè)平臺上，您對個(gè)人的職場發(fā)展是否滿意？

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

25. 您認(rèn)為個(gè)人的能力和特長在公司是否得到了發(fā)揮？

充分發(fā)揮較多有發(fā)揮一般較少發(fā)揮毫無展現(xiàn)機(jī)會(huì)

26. 您感覺您的努力和付出得到了公平公正的認(rèn)可？

公平公正較公平公正一般較不公平公正很不公平公正

27. 您的上級領(lǐng)導(dǎo)對于您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給予關(guān)心、指導(dǎo)？

總是經(jīng)常有時(shí)很少從不

28. 您對個(gè)人在公司的發(fā)展前景認(rèn)同是？

努力工作就能獲得晉升努力工作對個(gè)人非常有利努力工作有助于個(gè)人發(fā)展努力工作但希望渺茫努力工作業(yè)也不會(huì)有結(jié)果

29. 您感受到被公司尊重與關(guān)懷？

總是經(jīng)常有時(shí)很少從不

30. 您對公司的晉升通道非常清楚？

清楚較清楚一般比較模糊不知道

31. 公司為您提供了足夠的與本崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)？

得到充分的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)得到較多的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)有一定的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)較少有學(xué)習(xí)或培訓(xùn)沒接受過任何學(xué)習(xí)或培訓(xùn)

32. 公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程安排，有助于您工作技能和個(gè)人能力的提升？

總是經(jīng)常有時(shí)很少從不

五、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)管理的滿意度

33. 您認(rèn)同上級領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與業(yè)務(wù)水平？

認(rèn)同較認(rèn)同一般或不確定不太認(rèn)同完全不認(rèn)同

34. 您的上級領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工暢所欲言、以身作則，為下屬起到模范帶頭作用？

總是經(jīng)常有時(shí)很少從不

35. 您的上級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí)與您說話的表情、語氣、態(tài)度使您感到滿意、舒適？

總是經(jīng)常有時(shí)很少從不

36. 您的直屬上級領(lǐng)導(dǎo)在您需要幫助時(shí)給予必要的幫助與支持？

總是經(jīng)常有時(shí)很少從不

37. 您的直接上級領(lǐng)導(dǎo)在日常管理工作中獎(jiǎng)罰分明、公平公正？

總是經(jīng)常有時(shí)很少從不

38. 您的上級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時(shí)溝通順暢、簡明扼要？

非常清晰、明了，易于下屬執(zhí)行尚可一般表達(dá)含糊不清一點(diǎn)也不明白上司下達(dá)的指令

39. 您的上級領(lǐng)導(dǎo)在對于您的管理上：

對您進(jìn)行多方面有效指導(dǎo)、幫助，提升您的綜合能力對您進(jìn)行針對性管理，改正您的不足進(jìn)行一般性日常管理對您不進(jìn)行管理，任其自由發(fā)展對您不進(jìn)行管理，以消極的形式輕視您

40. 您對上級領(lǐng)導(dǎo)對您的管理方式：

非常贊同，有助于我的提高較贊同，能夠在上司的管理下，完成各項(xiàng)任務(wù)一般較不滿意很不滿意上司的管理方式，反而起到了相反的作用

41. 您是否認(rèn)為您的上級領(lǐng)導(dǎo)改變管理方式，您將會(huì)有更杰出的表現(xiàn)？

從不這樣認(rèn)為極少這樣認(rèn)為偶爾這樣認(rèn)為經(jīng)常這樣認(rèn)為總是這樣認(rèn)為

六、關(guān)于工作環(huán)節(jié)的滿意度

42. 您對公司整體辦公環(huán)境、衛(wèi)生情況怎么看？

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

43. 您對所處工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的健康安全和預(yù)防設(shè)施的準(zhǔn)備是否足夠且讓人滿意？

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

44. 您對公司或者部門文體、娛樂活動(dòng)的安排是否滿意？

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

45. 您對同事之間的溝通與配合是否滿意？

滿意較滿意一般較不滿意很不滿意

46. 為實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)，部門領(lǐng)導(dǎo)、同事是否能緊密合作？

能緊密合作能合作一般較不配合很不配合

47. 您目前在工作上有哪些需求？

48. 您認(rèn)為目前公司存在哪些問題需要改善？

49. 對公司現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議？

50. 您對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)問題如果有其他見解，請寫出您的意見。

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷