2024年崗位績效滿意度調(diào)查問卷

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
為堅持目標(biāo)導(dǎo)向、踐行契約精神，促進(jìn)績效指標(biāo)設(shè)定科學(xué)合理、考核公正、結(jié)果有效，現(xiàn)面向員工開展績效滿意度調(diào)查。所有調(diào)查均為匿名開展，請協(xié)助配合為盼。感謝您的參與，祝您工作愉快！

基本信息

部門
崗位

1、您對公司實施績效管理的認(rèn)可程度（）

A、非常認(rèn)可B、比較認(rèn)可C、勉強能接受D、不太能接受E、完全不接受

2、您對公司績效考核的流程及激勵政策（）

A、非常清楚B、清楚關(guān)鍵信息C、大概了解D、部分了解E、完全不了解

3、在績效指標(biāo)編制及運行過程中，您的意見建議或投訴得到回復(fù)、響應(yīng)的程度（）

A、非常滿意B、比較滿意C、一般滿意D、不滿意E、非常不滿意

二、績效運行情況

4、在編制績效指標(biāo)及目標(biāo)時，您的上級與您（）

A、多方分析，頻繁、深入的溝通交流B、基于數(shù)據(jù)或現(xiàn)狀探討可行性C、淺顯的看數(shù)據(jù)溝通交流D、基本無溝通交流E、無交流，自行設(shè)定或由上級確定

5、您認(rèn)為本崗位績效考核指標(biāo)的設(shè)置（ )

A、與工作緊密相關(guān)，滿足關(guān)聯(lián)方各方面需求B、覆蓋大部分職責(zé)，滿足關(guān)聯(lián)方大部分需求C、基本覆蓋職責(zé)，滿足關(guān)聯(lián)方基本需求D、覆蓋少部分職責(zé)，滿足關(guān)聯(lián)方部分需求E、覆蓋職責(zé)少或未考慮關(guān)聯(lián)方需求

6、您認(rèn)為各項績效考核指標(biāo)的目標(biāo)值設(shè)定（ )

A、非常合適B、比較合適C、可以接受D、不合適E、非常不合適

7、您認(rèn)為各項績效考核指標(biāo)的權(quán)重值設(shè)定（ )

A、非常合適B、比較合適C、可以接受D、不合適E、非常不合適

8、您認(rèn)為指標(biāo)的定義、統(tǒng)計范圍、計算方式、計分規(guī)則等描述（）

A、清晰無異義B、較為準(zhǔn)確、合理C、不確定D、不夠清晰或部分不合理E、很難理解

9、您認(rèn)為本崗位考核的績效數(shù)據(jù)及其來源（）

A、非常準(zhǔn)確、來源穩(wěn)定B、比較準(zhǔn)確、來源穩(wěn)定C、一般準(zhǔn)確、來源基本穩(wěn)定D、偶爾變化或有異常，不太穩(wěn)定E、經(jīng)常變化或異常較多，非常不穩(wěn)定

10、個人出現(xiàn)工作異常或不可控因素時，是否得到上級的輔導(dǎo)和幫助（）

A、及時、充分的指導(dǎo)并積極解決B、細(xì)致周到的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)C、協(xié)調(diào)資源，給予一定的幫助D、給予方向性的指導(dǎo)或諒解E、要求員工自行解決

11、您對績效管理的其它意見及建議。

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