2024年9月份港龍新員工入職培訓考試

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一、判斷題（每題1分，共10分）
1.《員工手冊》適用于總部及各部門各中心全體員工。( )
2.員工可根據總部人力資源部發(fā)放的《招聘通知》推薦合適人才。( )
3.在試用期內，新員工入職培訓成績不合格者，補考后仍不及格，不得轉為正式員工。( )
4.凡公司出資培訓的，培訓前員工應根據公司要求簽訂培訓協(xié)議。( )
5.總部及各中心每月10日發(fā)放上月薪資。( )
6.如未經公司事先書面同意，員工不得從事公司職務以外的其他工作。( )
7.新入職的員工在入職時，必須要參加崗前培訓方可上崗。( )
8.商業(yè)保險可為港龍舞蹈在職員工提供一份安全保障。( )
9.中國文化信息協(xié)會摩登舞拉丁舞藝術交流工作委員會的英文縮寫是CBDC。
10.所有公司的機密或公司獨有的資料，在未獲得公司同意的情況下不得對外透露。( )
二、單項選擇題（每題1分，共50分）
1.港龍學院成立于哪一年？
2.中國文化信息協(xié)會摩登舞拉丁舞藝術交流工作委員會的英文縮寫是（）
3.港龍舉辦比賽是從哪一年開始的?
4.少兒街舞共學習（）個舞種
5.入選深圳市城市文化菜單的賽事是？
6.每年12月舉辦的賽系是？
7.公司嚴令禁止使用的收款方式（）
8.員工申請婚假，需在結婚登記日期前15天或結婚登記日期后( )個月內休完婚假，需連續(xù)使用。
9.員工在公司培訓期間無故不到，按( )處理。
10.員工手冊規(guī)定，考核結果為( )等級時，公司有權對崗位進行調整。
11.離職必須辦理離職手續(xù)對嗎？
12.加班以( )為最小計算單位。
13.員工試用期內申請離職，需提前( )天提出申請。
14.上班時意外收到傷害時，如申請意外險需要在（）小時內向人事部報案？
15.法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日在內，共計( 　)。
16.員工考核內容包括(但不限于)員工的( )、能力、業(yè)績、團隊精神、遵紀情況等等。
17.連續(xù)曠工(　)以上或全年累計曠工10日(含)以上屬于嚴重違紀，公司有權予以解除勞動合同，不給予任何形式的補償。
18.員工在公司連續(xù)工作滿一年后可享受( )天帶薪年假。
19.港龍舞蹈的企業(yè)價值觀是誠信、擔當、創(chuàng)新和( )
20.公司為員工購買的福利有（）。
21. 少兒拉丁產品線分為（）、筑基、精進、綻放
22.員工每工作滿一年可增加1天，最多累計不超過10天，工作滿 20 年的，年休假 ( )天。
23.符合婚齡的員工，可享受婚假(　)。
24.過失種類分為警告、小過、大過和( )四類。
25.目前我司除了深圳，還有哪個城市有開設校區(qū)
26.嚴格控制開支，經管理層研究，節(jié)約費用有顯著成效者，年終給予( )元獎勵。
27.正式員工辭職需提前(　)天以書面的形式通知公司。
28.港龍舞蹈成立日期( ) 。
29.員工入職工作滿( )后方可申請休年假。
30.因公出差，需預先在釘釘提交( )，各級領導審批通過后方可出差。
31.申請年假，允許拆零休假，以 ( )日為最小單位計算。
32.2天以上5天以內的年假須提前( )日申請。
33.請假5天以上的，必須提前( )天申請，所有年假都須經部門負責人批準后方可使用。
34.無故曠工一日以上三日以內者，除扣除未出勤天數工資和全勤獎外，另處扣除績效工資的 ( )%，并給予大過處分。
35.新員工入職( )時間內必須主動到人力資源部簽訂勞動合同。
36.凡初次錄用的員工，均須經過( )期限的試用期。
37.員工的直系親屬亡故，憑有關死亡證明，可有()天有新喪假。
38.當月累計遲到3 次內(含3次)且3次遲到累計不超過( )分鐘的不扣全勤獎。
39.國標舞分為拉丁舞和（）
40.每月如無具體事由未打卡，且未得到部門經理同意的，如有( )次未打卡，按曠工一天處理。
41.什么叫五常法？
42.英國的“黑池”是國際舞的圣地，從（）年起每5月舉辦一屆國際舞大賽——黑池舞蹈節(jié)（BLACKPOOL DANCE FESTIVAL）
43.申請病假需要在釘釘提交病假申請及()。
44.費用報銷或者付款時，提交財務部的增值稅專用發(fā)票，包括。
45.詳細列出自我檢查標準：
46.什么叫技能素質？
47.港龍舞蹈愿景是舞蹈的權威品牌和( )。
48.員工被調職后若因工作不稱職或犯有過失，公司可視情況做出( )或免職決定。
49.拉丁舞分為倫巴、桑巴、牛仔、恰恰（）五支舞 [單選題]
50.出差人員應于返回公司”（ ）個工作日內”報銷差旅費，逾期不報者，視為自動放棄員工出差需保管好發(fā)票，發(fā)票丟失只能按照實際金額的（ ）%報銷
三、多項/單項選擇題（每題2分，共40分）
1.港龍有哪幾大業(yè)務部門( )
2.員工應遵守“( )”或“勞務協(xié)議”、“( )”內各條款以及由本公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度 。
3.任何情況下員工不得向外界人士泄露任何與公司具體業(yè)務有關的商業(yè)情況和機密資料，包括但不限于以下(　　　　　　)。
4.OA審批的流程有哪些？
5.基本滅火方法的原理有（）
6.以下哪幾種屬于獎勵范圍(　)。
7.若出現以下哪些()情況，財務部有權退回單據。
8.本公司員工可根據公司有關規(guī)定上大課培訓班，()及()不得上課。
9.培訓內容有以下幾類(　)。
10.關常見的滅火器有(　)等。
11.摩登舞又分為
12.曠工的處理辦法有（）。
13.薪酬的組成方式有（）。
14.以下關于員工行為說法錯誤的是（）。
15.成人班分為()、()、()成人花樣班、成人名師學堂
[單選題]
16.港龍四有品質有哪些？
17.有下列(　)情況之一者，給予警告處分，并扣月績效獎金的10%。
18.八大獨立賽事以下那些是對的？
19.員工下列哪種情形，公司將予以即時解除勞動合同關系() 。
20.費用要及時報銷:員工支付各項費用后,應于當月或者次月報銷。逾期（ ）不報銷者,視為自動放棄
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